Van functiewaardering naar strategisch merk

Na tien jaar pionieren was Styr de start-upfase ontgroeid. De organisatie stond op een kantelpunt: van een specialist in functiewaardering naar een bredere strategische speler in HR-transformatie.

Maar extern leefde dat nieuwe verhaal nog niet. Styr werd nog te vaak gezien als ‘dat clubje van functiewaardering’ — terwijl ze inmiddels organisaties helpen om structuur, rollen en samenwerking beter in te richten. Er was één ding nodig: een merk dat weer klopt met wie ze zijn.

We kozen voor de standaardoplossing Claim je positie.

Op basis van gesprekken met klanten, medewerkers en marktpartijen brachten we het unieke profiel van Styr scherp in beeld. Waar zit hun échte waarde? Wat onderscheidt hen in een concurrerende markt?

We vertaalden die inzichten naar een verhaal dat klopt — van binnen en van buiten.

De uitkomst: een vernieuwd merk, met een heldere belofte die zowel rationeel als emotioneel resoneert:
Clear companies, connected people.

We ontwikkelden:

• Een onderscheidende merkpositionering
• Een nieuwe visuele identiteit
• Een compleet vernieuwde website
• Een digitale campagne die het verhaal van Styr uitdraagt

Het resultaat is een merk dat professionaliteit uitstraalt én uitnodigt tot samenwerking — voor klanten én partners.

Met als resultaat:

• Toename in merkbekendheid
• Groei in omzet en klantinteresse
• Uitbreiding van het partnernetwerk